A Construct IN é uma empresa de tecnologia que promove a gestão remota de obras e acelera decisões na etapa de execução a partir da captura da realidade e centralização de informações.
Em 2024, a Construct IN entrou em um momento estratégico de evolução. Reconhecendo a importância de fortalecer sua presença no mercado, a empresa decidiu revisar sua estratégia de marca para refletir seu crescimento e maturidade. Nesse período, desenvolvia novas funcionalidades e produtos, além de ter adquirido uma empresa com o objetivo de expandir para o segmento de serviços na Construção Civil.
Entre os principais desafios, estava a necessidade de padronizar o naming de soluções e funcionalidades, assim como organizar a arquitetura de marca para sustentar a expansão de forma consistente.
Até o momento do rebranding, a Construct IN e seu principal software compartilhavam o mesmo nome. Com a decisão de ampliar o portfólio de soluções, tornou-se necessário diferenciar e organizar as nomenclaturas.
Por meio de dinâmicas realizadas com os sócios e o time de marketing, definiu-se que o nome institucional Construct IN seria mantido, enquanto o primeiro produto passa a se chamar Visi. A consultoria continua a operar com sua marca já consolidada, Advysor.
Outras iniciativas, como o Construct IN Talks, permaneceram monolíticas à marca-mãe. Já o Retail Expansion — evento já reconhecido no mercado — adota uma arquitetura endossada, mantendo seu nome principal e passando a incluir discretamente o selo “by Construct IN”.
No reposicionamento de negócio, a Construct IN se consolida como uma parceira essencial na etapa de execução de obras da Construção Civil. A plataforma Visi deixa de ser reconhecida apenas pela geração de imagens 360° e passa a ser valorizada como um ponto central para a gestão de obras, contribuindo de forma mais ampla para o acompanhamento e controle dos projetos.
As entrevistas com clientes e os workshops internos ajudaram a destacar os pilares estratégicos que orientam sua atuação no mercado: transparência, disrupção, comprometimento e presença.
Na cultura da empresa, foram reforçados princípios como comprometimento, excelência e organização, garantindo que a identidade interna acompanhe o posicionamento e a forma como a marca se apresenta ao público.
Na identidade verbal, o tom de voz da marca foi definido como seguro, franco, entusiasmado e autêntico. Um dos diferenciais é o uso da segunda pessoa do singular – “tu” –, valorizando e reforçando suas origens no Rio Grande do Sul.
Com base nessas diretrizes de expressão verbal, foram estabelecidas boas práticas de comunicação e criadas as frases de apoio e o glossário da marca, para garantir consistência e personalidade em todos os pontos de contato.
Já na identidade visual, buscou-se refletir o momento de maturidade da empresa, mantendo o azul característico na paleta de cores e agregando tonalidades sóbrias. O uso de linhas e cantos retos remetem à precisão e ao universo da construção, assim como o uso de elementos de apoio como os grids.
A marca mãe é impactante e permite seu desdobramento para as submarcas de produtos e iniciativas, sendo criadas em um mesmo grid. Nas submarcas, destaca-se o formato 3D do encerramento do símbolo, gerando padronização e identificação.